Ricerchiamo profili executive
per favorire la crescita delle organizzazioni
Quando Imagine Hunting può esserti utile:
Quando una figura al primo livello dell’organigramma sta per andare in pensione e sai che la sua sostituzione va pianificata, preparata e gestita con particolare attenzione e lungimiranza.
Quando l’imprenditore desidera verificare la possibilità di inserire una figura di alter ego che possa consentire all’azienda di affrontare nuove sfide e/o preparare un passaggio generazionale.
Quando a seguito di una fase di crescita si ha la necessità di definire posizioni nuove fino ad oggi non contemplate perché non necessarie.
Se ti trovi in una di queste tre situazioni
puoi affidarti a Imagine Hunting con la serenità di sapere che:
La fase di analisi organizzativa iniziale e di definizione di possibili scenari futuri, con conseguente mappatura del profilo ‘nuovo’ da ricercare, sarà effettuata dai nostri consulenti senior ad investimento (gratuita per te).
analisi
organizzativa
Potrai essere seguito con la massima competenza e riservatezza e decidere con flessibilità se proseguire nella Ricerca e Selezione ed inserimento del profilo Executive per la tua organizzazione (anche in base all’evidenze che emergeranno a seguito del lavoro svolto dall’head hunter che seguirà il tuo progetto).
riservatezza
e competenza
Infine, se la tua esigenza è quella di gestire particolari dinamiche che riguardano figure famigliari interne alla tua azienda, puoi affidarti ad Imagine Hunting che ti aiuterà a gestire il passaggio generazionale con efficacia e con la delicatezza che questi aspetti comportano, nella loro dimensione sia personale ed organizzativa.